Maxximizando
  • Language: por
  • Episodes: 36
  • Last: 21 Sep 2016
Podcast da Maxximize sobre Recursos Humanos, gestão, trabalho, negócios, liderança e pessoas. Sigam-me os bons.

Episodes (36)

  • #36 Avaliação de desempenho
    #36 Avaliação de desempenho
    Play
    Published: 21 Sep 2016 Duration: 07:43
    Olá queridos ouvintes! Espero que estejam bem. Esse episódio é uma sugestão da nossa ouvinte Paloma Carvalho lá do Rio de Janeiro. Assim como a Paloma, você também pode nos dar sugestões de temas, coisas que deseje saber sobre RH. Pode fala... Read more →
    Olá queridos ouvintes! Espero que estejam bem. Esse episódio é uma sugestão da nossa ouvinte Paloma Carvalho lá do Rio de Janeiro. Assim como a Paloma, você também pode nos dar sugestões de temas, coisas que deseje saber sobre RH. Pode fala... Read more →

  • #35 Comunicação Assertiva
    #35 Comunicação Assertiva
    Play
    Published: 15 Sep 2016 Duration: 10:24
      Olá galerinha, como estão? Espero que todos bem! Assertividade é um conceito apaixonante, pois ele pode verdadeiramente mudar todos os seus relacionamentos, a sua comunicação. Conheci o conceito lá em 2010, ainda durante a graduação em ps... Read more →
      Olá galerinha, como estão? Espero que todos bem! Assertividade é um conceito apaixonante, pois ele pode verdadeiramente mudar todos os seus relacionamentos, a sua comunicação. Conheci o conceito lá em 2010, ainda durante a graduação em ps... Read more →

  • #34 O RH precisa ser estrategico?
    #34 O RH precisa ser estrategico?
    Play
    Published: 31 Aug 2016 Duration: 13:51
    Vejo muitos nomes de setores e processos em empresas acompanhados da palavra “estratégico” ou “estratégia” e penso: O que eles estão fazendo para ser estratégicos? Como toda palavra que cai no gosto popular e acaba viralizando, vejo está ac... Read more →
    Vejo muitos nomes de setores e processos em empresas acompanhados da palavra “estratégico” ou “estratégia” e penso: O que eles estão fazendo para ser estratégicos? Como toda palavra que cai no gosto popular e acaba viralizando, vejo está ac... Read more →

  • #33 5 lições de RH do livro “Roube como um artista”
    #33 5 lições de RH do livro “Roube como um artista”
    Play
    Published: 11 Aug 2016 Duration: 10:40
    Roube como um artista é um livro sensacional. Independente da sua área de atuação eu recomendo fortemente a leitura deste livro. O autor Austin Kleon traz 10 dicas sobre criatividade e é claro eu vou focar aqui nas principais lições que o R... Read more →
    Roube como um artista é um livro sensacional. Independente da sua área de atuação eu recomendo fortemente a leitura deste livro. O autor Austin Kleon traz 10 dicas sobre criatividade e é claro eu vou focar aqui nas principais lições que o R... Read more →

  • #32 Porque o RH pergunta pretensão salarial?
    #32 Porque o RH pergunta pretensão salarial?
    Play
    Published: 5 Aug 2016 Duration: 12:21
    Queridos ouvintes do Maxximizando, quem nunca ficou na dúvida do que responder quando o RH pergunta a pretensão salarial, hein?! Nosso ouvinte Paulo Henrique perguntou e a gente responde. Como a gente sempre diz aqui no podcast, não existem... Read more →
    Queridos ouvintes do Maxximizando, quem nunca ficou na dúvida do que responder quando o RH pergunta a pretensão salarial, hein?! Nosso ouvinte Paulo Henrique perguntou e a gente responde. Como a gente sempre diz aqui no podcast, não existem... Read more →

  • #31 Historia da psicologia organizacional
    #31 Historia da psicologia organizacional
    Play
    Published: 20 Jul 2016 Duration: 06:03
    É tão bom quando sabemos a história das coisas que gostamos. Foi isso que abordamos neste episódio do Maxximizando: A história da psicologia organizacional. Sabemos que ela surgiu junto à revolução industrial, porém queremos te contar algun... Read more →
    É tão bom quando sabemos a história das coisas que gostamos. Foi isso que abordamos neste episódio do Maxximizando: A história da psicologia organizacional. Sabemos que ela surgiu junto à revolução industrial, porém queremos te contar algun... Read more →

  • #30 Indicadores de RH parte 2
    #30 Indicadores de RH parte 2
    Play
    Published: 13 Jul 2016 Duration: 12:01
    Episódio 30. Hoje vamos dar continuidade ao episódio de indicadores de Recursos Humanos. No episódio Camila Krauspenhar introduziu o assunto dos indicadores nos falando quais são as partes fundamentais de uma estrutura de indicadores, difer... Read more →
    Episódio 30. Hoje vamos dar continuidade ao episódio de indicadores de Recursos Humanos. No episódio Camila Krauspenhar introduziu o assunto dos indicadores nos falando quais são as partes fundamentais de uma estrutura de indicadores, difer... Read more →

  • #29 Indicadores de RH
    #29 Indicadores de RH
    Play
    Published: 6 Jul 2016 Duration: 05:31
    No episódio anterior falamos sobre os desafios de iniciar a carreira em RH, sendo necessário lidar com dados e indicadores, medindo tudo que é feito em gestão de pessoas e apresentando comparativos para essas ações. Para realizar esse acomp... Read more →
    No episódio anterior falamos sobre os desafios de iniciar a carreira em RH, sendo necessário lidar com dados e indicadores, medindo tudo que é feito em gestão de pessoas e apresentando comparativos para essas ações. Para realizar esse acomp... Read more →

  • #28 Conheça as dificuldades para o profissional de RH que está iniciando a carreira
    #28 Conheça as dificuldades para o profissional de RH que está iniciando a carreira
    Play
    Published: 29 Jun 2016 Duration: 13:46
    Episódio passado teve como tema os passos para se tornar um profissional de RH. Neste falaremos sobre as dificuldades enfrentadas por quem está ingressando nesta carreira maravilhosa. Todo início de carreira é complicado, ainda mais se você... Read more →
    Episódio passado teve como tema os passos para se tornar um profissional de RH. Neste falaremos sobre as dificuldades enfrentadas por quem está ingressando nesta carreira maravilhosa. Todo início de carreira é complicado, ainda mais se você... Read more →

  • #27 Como se tornar um profissional de Recursos Humanos
    #27 Como se tornar um profissional de Recursos Humanos
    Play
    Published: 22 Jun 2016 Duration: 09:00
    Você acredita que para trabalhar com Recursos Humanos basta gostar de lidar com pessoas? Saiba mais neste episódio do Maxximizando. Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
    Você acredita que para trabalhar com Recursos Humanos basta gostar de lidar com pessoas? Saiba mais neste episódio do Maxximizando. Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.

  • #26 Descrição de cargos
    #26 Descrição de cargos
    Play
    Published: 15 Jun 2016 Duration: 15:42
    Nesse episódio Camila Krauspenhar e Marcelino Marques discutem sobre descrição de cargo e qual a importância desse processo pra área de Recursos Humanos. A descrição de cargo é base para vários outros processos que vão ajudar a gerir melhor... Read more →
    Nesse episódio Camila Krauspenhar e Marcelino Marques discutem sobre descrição de cargo e qual a importância desse processo pra área de Recursos Humanos. A descrição de cargo é base para vários outros processos que vão ajudar a gerir melhor... Read more →

  • #25 Feedback
    #25 Feedback
    Play
    Published: 8 Jun 2016 Duration: 13:19
    Feedback é basicamente dar retorno sobre o desempenho de uma pessoa. Ele só deve ser aplicado quando há uma intenção positiva, ou seja, para gerar melhoria. Se não for gerar melhoria, trata-se apenas de uma opinião e deve ser guardada para ... Read more →
    Feedback é basicamente dar retorno sobre o desempenho de uma pessoa. Ele só deve ser aplicado quando há uma intenção positiva, ou seja, para gerar melhoria. Se não for gerar melhoria, trata-se apenas de uma opinião e deve ser guardada para ... Read more →

  • #24 Gerente Sabe Tudo
    #24 Gerente Sabe Tudo
    Play
    Published: 1 Jun 2016 Duration: 23:51
    Conhece ou conheceu alguém que sempre sabe tudo o que você quer dizer ou melhor ainda sabe tudo antes mesmo de você dizer o que vai fazer? Esse é o tema do nosso episódio de hoje. Please enable JavaScript to view the comments powered by Dis... Read more →
    Conhece ou conheceu alguém que sempre sabe tudo o que você quer dizer ou melhor ainda sabe tudo antes mesmo de você dizer o que vai fazer? Esse é o tema do nosso episódio de hoje. Please enable JavaScript to view the comments powered by Dis... Read more →

  • #23 Seleção por competência: um modelo que veio para ficar
    #23 Seleção por competência: um modelo que veio para ficar
    Play
    Published: 18 May 2016 Duration: 13:44
    Seleção por competência é o que há de mais avançado nas técnicas de seleção de pessoas. É necessário conhecer a técnica a fundo e testá-la para que possamos comprovar sua eficácia. Focar nas habilidades comportamentais é necessário, uma vez... Read more →
    Seleção por competência é o que há de mais avançado nas técnicas de seleção de pessoas. É necessário conhecer a técnica a fundo e testá-la para que possamos comprovar sua eficácia. Focar nas habilidades comportamentais é necessário, uma vez... Read more →

  • #22 Perguntas idiotas das entrevistas de emprego
    #22 Perguntas idiotas das entrevistas de emprego
    Play
    Published: 11 May 2016 Duration: 19:21
    Se você fosse um animal, qual animal você seria? Essa e outras perguntas serão abordadas neste episódio, falaremos ainda como escolher as perguntas ideais para sua entrevista. Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
    Se você fosse um animal, qual animal você seria? Essa e outras perguntas serão abordadas neste episódio, falaremos ainda como escolher as perguntas ideais para sua entrevista. Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.

  • #21 O que há por trás do recrutamento?
    #21 O que há por trás do recrutamento?
    Play
    Published: 4 May 2016 Duration: 17:07
      Recrutar é atrair o candidato ideal para sua empresa, ou seja, recrutar não é anunciar uma vaga, receber milhões de currículos e aproveitar poucos. É receber os currículos com perfil adequado para sua empresa. É um trabalho contínuo e pre... Read more →
      Recrutar é atrair o candidato ideal para sua empresa, ou seja, recrutar não é anunciar uma vaga, receber milhões de currículos e aproveitar poucos. É receber os currículos com perfil adequado para sua empresa. É um trabalho contínuo e pre... Read more →

  • #20 Maxximize: A História
    #20 Maxximize: A História
    Play
    Published: 28 Apr 2016 Duration: 30:14
    Neste episódio decidimos falar sobre nós e contar a nossa história que não é exatamente uma história de sucesso, mas é o que temos para contar por enquanto. Apesar de não gostarmos de exposição, decidimos contar nossa verdade para vocês que... Read more →
    Neste episódio decidimos falar sobre nós e contar a nossa história que não é exatamente uma história de sucesso, mas é o que temos para contar por enquanto. Apesar de não gostarmos de exposição, decidimos contar nossa verdade para vocês que... Read more →

  • #19 Novo Formato
    #19 Novo Formato
    Play
    Published: 21 Apr 2016 Duration: 05:50
    O podcast Maxximizando está mudando! Ouça e confira as novidades! Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
    O podcast Maxximizando está mudando! Ouça e confira as novidades! Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.

  • #18 Pesquisa de clima organizacional
    #18 Pesquisa de clima organizacional
    Play
    Published: 5 Apr 2016 Duration: 11:31
    Pesquisa de clima é uma ferramenta excelente para obter um diagnóstico organizacional. Confiram no episódio algumas dicas de como aplicá-la. Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
    Pesquisa de clima é uma ferramenta excelente para obter um diagnóstico organizacional. Confiram no episódio algumas dicas de como aplicá-la. Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.

  • #17 Motivação: que isso?
    #17 Motivação: que isso?
    Play
    Published: 1 Apr 2016 Duration: 08:16
    Do latim “movere”, significa impulso para ação. Mas motivação é muito mais do que isso. Um colaborador tímido não é desmotivado, porque motivação não se trata de estar o tempo todo dando pulinhos. Entra no grupo Maxximizando no facebook. //
    Do latim “movere”, significa impulso para ação. Mas motivação é muito mais do que isso. Um colaborador tímido não é desmotivado, porque motivação não se trata de estar o tempo todo dando pulinhos. Entra no grupo Maxximizando no facebook. //