Liderando Talento

by Miguel Angel Pérez Laguna

Liderando Talento
  • Language: spa
  • Episodes: 20
  • Last: 17 Sep 2017
Audioblog de Miguel Angel Pérez Laguna, Director de RR.HH , psicólogo experto en motivación, selección, desarrollo y comunicación en el campo del capital humano y coautor del libro "human resources leadership" .Un Podcast sin medias tintas, sobre cómo generar conductas de éxito creando liderazgo en tu carrera profesional o en tu búsqueda de empleo. Con historias grandes y pequeñas recogidas a lo largo de los años como experto en rr.hh y con un lenguaje directo sobre las bases que sientan la excelencia, este Podcast acumula miles de oyentes en todo el mundo desde 2013

Episodes (20)

  • Una historia de superación
    Una historia de superación
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    Published: 17 Sep 2017 Duration: 03:02
    Te contamos en 2 minutos la historia de Roger Bannister como ejemplo ante la adversidad, que te muestra algo que quizás no hayas pensado sobre la motivación real.
    Te contamos en 2 minutos la historia de Roger Bannister como ejemplo ante la adversidad, que te muestra algo que quizás no hayas pensado sobre la motivación real.

  • Qué es eso del liderazgo 3.0
    Qué es eso del liderazgo 3.0
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    Published: 17 Sep 2017 Duration: 02:52
    En menos de 3 minutos te damos las claves del nuevo liderazgo . El 3.0 es, sobre todo, una estrategia con una actitud clara que lo distingue de otros liderazgos. Descúbrelo
    En menos de 3 minutos te damos las claves del nuevo liderazgo . El 3.0 es, sobre todo, una estrategia con una actitud clara que lo distingue de otros liderazgos. Descúbrelo

  • Líderes y Seguidores
    Líderes y Seguidores
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    Published: 17 Sep 2017 Duration: 02:16
    ¿Cuáles son los fundamentos reales del liderazgo?¿Y qué tiene que ver con las personas que sigues, o las personas que te siguen? Cómo generamos influencia real
    ¿Cuáles son los fundamentos reales del liderazgo?¿Y qué tiene que ver con las personas que sigues, o las personas que te siguen? Cómo generamos influencia real

  • La marca personal como ventaja competitiva
    La marca personal como ventaja competitiva
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    Published: 16 Sep 2017 Duration: 05:37
    Descubre realmente lo que es la marca personal y qué beneficios puede tener para ti y para la empresa en la que trabajas
    Descubre realmente lo que es la marca personal y qué beneficios puede tener para ti y para la empresa en la que trabajas

  • Como crear una estrategia de employer branding que retenga y atraiga talento
    Como crear una estrategia de employer branding que retenga y atraiga talento
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    Published: 16 Sep 2017 Duration: 07:43
    El employer branding explicado de manera sencilla como estrategia de atracción y retención de talento en la empresa
    El employer branding explicado de manera sencilla como estrategia de atracción y retención de talento en la empresa

  • Qué es la transformación digital
    Qué es la transformación digital
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    Published: 16 Sep 2017 Duration: 06:46
    El proceso de transformación digital explicado, por fin, de manera sencilla. ¿Es para todas las empresas?¿Qué beneficios reales tiene?¿Cuáles son las dificultades que vas a encontrar?
    El proceso de transformación digital explicado, por fin, de manera sencilla. ¿Es para todas las empresas?¿Qué beneficios reales tiene?¿Cuáles son las dificultades que vas a encontrar?

  • Las iniciativas en difusión del talento
    Las iniciativas en difusión del talento
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    Published: 14 Dec 2014 Duration: 11:20
    Difundir el talento no es sinónimo de puro aprendizaje sino de una auténtica transmisión donde los conocimientos y experiencias deben ser entregadas en un idioma cercano y comprensible. Comentamos cómo se desarrollan estas iniciativas, incl... Read more →
    Difundir el talento no es sinónimo de puro aprendizaje sino de una auténtica transmisión donde los conocimientos y experiencias deben ser entregadas en un idioma cercano y comprensible. Comentamos cómo se desarrollan estas iniciativas, incl... Read more →

  • La autoconfianza como talento hacia el éxito
    La autoconfianza como talento hacia el éxito
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    Published: 30 Nov 2014 Duration: 09:49
    Lo decía Ralph Waldo Emerson y otros muchos: "La confianza en uno mismo es el primer secreto del éxito". O dicho en otras palabras: Tu vida es tu autoestima. Os contamos la pequeña historia de Ann, y una conversación reveladora en una ta... Read more →
    Lo decía Ralph Waldo Emerson y otros muchos: "La confianza en uno mismo es el primer secreto del éxito". O dicho en otras palabras: Tu vida es tu autoestima. Os contamos la pequeña historia de Ann, y una conversación reveladora en una ta... Read more →

  • La Mentira en tu lugar de trabajo
    La Mentira en tu lugar de trabajo
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    Published: 23 Nov 2014 Duration: 14:18
    Las mentiras no son buenas en general, pero en el lugar de trabajo son especialmente venenosas. Pueden destruir el compromiso y la productividad de los empleados, socavar el trabajo en equipo, aumentar el estrés, arruinar los medios de vida... Read more →
    Las mentiras no son buenas en general, pero en el lugar de trabajo son especialmente venenosas. Pueden destruir el compromiso y la productividad de los empleados, socavar el trabajo en equipo, aumentar el estrés, arruinar los medios de vida... Read more →

  • La dimensión interna del cambio
    La dimensión interna del cambio
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    Published: 12 Nov 2013 Duration: 18:21
    Desarrollamos en este podcast un discurso encaminado a desentrañar los auténticos agentes del cambio, identificar su relación con la motivación y alcanzar un punto de partida para seguir avanzando en el conocimiento del progreso personal y... Read more →
    Desarrollamos en este podcast un discurso encaminado a desentrañar los auténticos agentes del cambio, identificar su relación con la motivación y alcanzar un punto de partida para seguir avanzando en el conocimiento del progreso personal y... Read more →

  • La asunción de responsabilidad como fuente del pensamiento estratégico
    La asunción de responsabilidad como fuente del pensamiento estratégico
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    Published: 11 Oct 2013 Duration: 10:42
    Nueva entrada del Audioblog referida a la asunción de responsabilidades como fuente de acciones de éxito, personal y profesional. La honestidad con lo que hacemos y sus consecuencias desde una perspectiva real y sin ambigüedades dirigida a... Read more →
    Nueva entrada del Audioblog referida a la asunción de responsabilidades como fuente de acciones de éxito, personal y profesional. La honestidad con lo que hacemos y sus consecuencias desde una perspectiva real y sin ambigüedades dirigida a... Read more →

  • Quiénes son los autores del libro HUMAN RESOURCES LEADERSHIP
    Quiénes son los autores del libro HUMAN RESOURCES LEADERSHIP
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    Published: 19 Jun 2013 Duration: 20:36
    En este podcast vas a descubrir a los autores que han hecho posible el desarrollo de un proyecto que quiere ser la referencia en el sector del capital humano orientado a la excelencia. El primer libro de HUMAN RESOURCES LEADERSHIP, un excel... Read more →
    En este podcast vas a descubrir a los autores que han hecho posible el desarrollo de un proyecto que quiere ser la referencia en el sector del capital humano orientado a la excelencia. El primer libro de HUMAN RESOURCES LEADERSHIP, un excel... Read more →

  • Implantación de Modelos de Gestión de Personas
    Implantación de Modelos de Gestión de Personas
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    Published: 1 May 2013 Duration: 17:47
    La dirección de personas como parte de un modelo de gestión se engloba en una estrategia donde muchas empresas consideran el capital humano como el principal elemento renovador para generar valor. Aquí damos algunas de las claves más impor... Read more →
    La dirección de personas como parte de un modelo de gestión se engloba en una estrategia donde muchas empresas consideran el capital humano como el principal elemento renovador para generar valor. Aquí damos algunas de las claves más impor... Read more →

  • La Compensación Integral como respuesta a los retos actuales en las empresas
    La Compensación Integral como respuesta a los retos actuales en las empresas
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    Published: 5 Apr 2013 Duration: 25:12
    Podcast basado en la implantación de planes de compensación integral y que contempla el nuevo paradigma de la política retributiva como algo dinámico y flexible adaptado a las necesidades de las organizaciones
    Podcast basado en la implantación de planes de compensación integral y que contempla el nuevo paradigma de la política retributiva como algo dinámico y flexible adaptado a las necesidades de las organizaciones

  • Primeras claves para el éxito de un director de RR.HH
    Primeras claves para el éxito de un director de RR.HH
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    Published: 22 Mar 2013 Duration: 19:16
    Complementando a las competencias y cualidades ya desarrolladas en anteriores podcast, ofrecemos una serie de comportamientos ilustrativos y tendencias generadoras de éxito para el rendimiento excepcional en la dirección del Capital Humano ... Read more →
    Complementando a las competencias y cualidades ya desarrolladas en anteriores podcast, ofrecemos una serie de comportamientos ilustrativos y tendencias generadoras de éxito para el rendimiento excepcional en la dirección del Capital Humano ... Read more →

  • La intranet en RR.HH como valor diferencial
    La intranet en RR.HH como valor diferencial
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    Published: 27 Feb 2013 Duration: 22:18
    El auténtico valor diferencial de un portal del empleado como motor de la productividad basándonos en el poder la información relevante para toda la organización
    El auténtico valor diferencial de un portal del empleado como motor de la productividad basándonos en el poder la información relevante para toda la organización

  • El Proyect Manager, garantía de éxito
    El Proyect Manager, garantía de éxito
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    Published: 11 Feb 2013 Duration: 22:25
    Desde la perspectiva de generar éxito a través del capital humano, repasamos el perfil de un profesional que se ha convertido en la clave del progreso en una dinámica empresarial que funciona encadenando proyectos, los cuales se convierten ... Read more →
    Desde la perspectiva de generar éxito a través del capital humano, repasamos el perfil de un profesional que se ha convertido en la clave del progreso en una dinámica empresarial que funciona encadenando proyectos, los cuales se convierten ... Read more →

  • Claves para retener el talento en la empresa
    Claves para retener el talento en la empresa
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    Published: 14 Jan 2013 Duration: 21:01
    Desarrollar una política de retención del personal más capacitado es configurar nuestra empresa en la linea del business intelligence orientado al capital humano. Te damos las claves de las grandes empresas y aquellas prácticas que generan ... Read more →
    Desarrollar una política de retención del personal más capacitado es configurar nuestra empresa en la linea del business intelligence orientado al capital humano. Te damos las claves de las grandes empresas y aquellas prácticas que generan ... Read more →

  • Análisis del Employer Branding. Situación y Desarrollo
    Análisis del Employer Branding. Situación y Desarrollo
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    Published: 21 Dec 2012 Duration: 22:27
    La razón última del Employer Branding no es tanto atraer y retener, como de comprometer y de apoyar la reputación de la marca en el mercado. Por ello analizamos cómo ha evolucionado el concepto, en qué pilares se basa y cómo está gestionán... Read more →
    La razón última del Employer Branding no es tanto atraer y retener, como de comprometer y de apoyar la reputación de la marca en el mercado. Por ello analizamos cómo ha evolucionado el concepto, en qué pilares se basa y cómo está gestionán... Read more →

  • La organización del tiempo para directivos
    La organización del tiempo para directivos
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    Published: 18 Dec 2012 Duration: 23:19
    Establecemos las bases de la gestión eficaz del tiempo tratando de comprender la importancia de la organización propia si se pretende organizar el trabajo de los demás así como llegar a conocer los principales problemas que afectan la organ... Read more →
    Establecemos las bases de la gestión eficaz del tiempo tratando de comprender la importancia de la organización propia si se pretende organizar el trabajo de los demás así como llegar a conocer los principales problemas que afectan la organ... Read more →

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